Inhoud

• stadia
• Deel 1 Kies de inhoud
• Deel 2 Schrijf het CV
• Deel 3 Een solide model kiezen

In dit artikel: Inhoud kiezenLees CV Kies een degelijk model32 Referenties

Het is belangrijk om een ​​cv te hebben die de aandacht trekt om een ​​interview te krijgen en zelfs de baan van je dromen te bemachtigen. Om een ​​schoon en goed geschreven document te hebben, moet je beslissen welke inhoud je erin wilt plaatsen, je moet het op een professionele toon samenstellen die je persoonlijke ervaringen benadrukt en je moet je creatieve toets toevoegen om de veel andere kandidaten die, laten we eerlijk zijn, niet zo goed zijn als jij!

stadia

Deel 1 Kies de inhoud

1. 
   

   
   Bepaal het type CV. Er zijn drie hoofdtypen: chronologisch, functioneel en een combinatie van beide. Vraag jezelf af welk type je wilt gebruiken voordat je begint met schrijven.
   • Een chronologisch CV is een lijst met taken die u hebt uitgevoerd in hun chronologische volgorde, beginnend met de meest recente post en teruggaand. Het belangrijkste voordeel is dat het gemakkelijk te lezen is en dat de werkgever een volledig idee heeft van wat u eerder hebt gedaan. Het benadrukt echter ook de "gaten" waar u niet werkte, daarom moet u dit formaat vermijden als u meerdere periodes zonder werk hebt doorgebracht. Het is beter voor u om het te gebruiken om uw loopbaanontwikkeling en de vaardigheden die u tijdens uw carrière heeft ontwikkeld te laten zien.
   • Een functioneel cv richt zich op je sterke punten en vaardigheden die ook belangrijk kunnen zijn voor de werkgever. Het geeft geen datums, plaatsen of periodes aan om het belang van periodes waarin u niet hebt gewerkt te minimaliseren. Dit kan je helpen je te concentreren op je specifieke sterke punten en vaardigheden die anders misschien verborgen zijn in een chronologisch cv, maar houd er rekening mee dat veel werkgevers deze methode niet leuk vinden, omdat ze de indruk hebben dat je hun werkloze tijden probeert te verbergen, je klussen of gebrek aan vooruitgang in je carrière. Het is beter als u een functioneel cv gebruikt als u net bent afgestudeerd, van carrière verandert of op zoek bent naar een freelance baan.
   • Een gecombineerd CV combineert het functionele en chronologische type. Over het algemeen bevat het een geschiedenis van uw banen, maar ook een apart gedeelte waar u de vaardigheden die u hebt verworven, uw vrijwilligerswerk of elke andere training die u hebt gevolgd, belicht. Dit is een geweldige oplossing als je van carrière verandert, maar als je veel ervaring hebt, kun je solliciteren op je nieuwe carrière. Je moet het niet gebruiken als je weinig ervaring hebt, omdat potentiële werkgevers misschien denken dat je iets probeert te verbergen.

2. 
   

   
   
   
   Neem basisinformatie op. Er is wat basisinformatie die je moet opnemen in een cv. Let er bij het schrijven van die van u op dat u de volgende dingen niet vergeet.
   • Uw contactgegevens, zoals uw naam, telefoonnummer, adres, adres, etc. Gebruik geen afkortingen, schrijf "avenue" of "boulevard" volledig. Gebruik een bedrijfsadres met uw volledige naam (geen "[email protected]"!)
   • Maak een lijst van de scholen die je hebt gestudeerd en de diploma's waar je bent afgestudeerd. Je moet ook de school opnemen waar je op dit moment lessen volgt. Maak een lijst van alle graden die je hebt en die je binnenkort krijgt. Als je prijzen hebt ontvangen of relevante cursussen hebt gevolgd, moet je deze ook vermelden. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een baan in de medische wereld en u een CPR-certificaat heeft ontvangen, is dit een detail dat u ook moet vermelden.

3. 
   

   
   
   
   Denk aan je professionele geschiedenis. Je cv is geen lange lijst met alle taken die je hebt gedaan. Dit is een document dat enige professionele progressie en vaardighedenverwerving laat zien, daarom moet je zorgvuldig kiezen wat je erover gaat schrijven.
   • Pas het aan aan de taak die u wilt. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een baan in marketing, neem dan alle ervaringen op die mogelijk verband houden met dit gebied. Schrijf niet dat je een maand in een restaurant op Ibiza hebt gedoken, het interesseert je potentiële werkgever niet.
   • Veel studenten die net zijn afgestudeerd, maken de fout om alle klusjes die ze hebben gedaan op te nemen die niets te maken hebben met de klus die ze nu zoeken. Als je naar een grote stad wilt verhuizen om lid te worden van een uitgeverij, zul je niemand imponeren met je cocktailvaardigheden die je hebt opgedaan toen je als barman werkte om de eindjes aan elkaar te knopen. Je wordt echter een interessantere kandidaat als je het hebt over je stage in een grote uitgeverij of de drie jaar waarin je artikelen hebt geschreven voor de universiteitskrant.
   • Als u van carrière verandert, kan het moeilijk zijn om relevante ervaringen op te nemen. Zelfs als je al jaren een functie bekleedt, wil je misschien uitkijken naar lang niets doen als je taken mist die niet relevant zijn voor je huidige sollicitatie. Je kunt echter proberen je ervaring te herschikken op een manier die misschien interessanter lijkt voor je huidige onderzoek.Laten we zeggen dat je na drie jaar als ober in een chique restaurant wilde beginnen met adverteren. In plaats van deze ervaring niet te noteren en de indruk te wekken drie jaar duim omlaag te zijn, kunt u het presenteren als een unieke kans om met klanten te communiceren en te begrijpen waar ze naar op zoek zijn in de voedingsindustrie. Het is een zeer interessante vaardigheid om marketing te doen.

4. 
   

   
   Voeg andere informatie toe. Beperk je cv niet tot een geschiedenis van je banen. Voeg extra informatie over uw vaardigheden toe om indruk te maken op potentiële werkgevers.
   • U kunt een sectie 'extra vaardigheden' toevoegen en deze gebruiken om minder relevante elementen in uw werkgeschiedenis op te nemen.
   • Als u vreemde talen spreekt, moet u dit hier vermelden, als u certificaten of diploma's heeft. U moet echter wel relevante informatie blijven opnemen. Als u solliciteert bij een advocatenkantoor, is het niet echt nodig om op te merken dat u weet hoe u mond-tot-mondreclame moet doen.
   • Voeg ook beloningen of publicaties toe, vooral als u solliciteert naar een baan in het academische veld.
   • Computervaardigheden zijn essentieel voor de meeste taken, dus u moet ook praten over de software die u in uw vorige taken hebt leren gebruiken.

5. 
   

   
   Vind een manier om vaardigheden toe te voegen die je naar je nieuwe baan kunt verplaatsen. Er zijn vaak een aantal algemene vaardigheden die je in je oude baan hebt opgedaan die niet direct op de nieuwe van toepassing zijn. Als je bijvoorbeeld net bent afgestudeerd, heb je misschien veel ervaring als server, wat betekent dat je weet over klantenservice en communicatie. De functie zelf is mogelijk niet relevant. Overweeg een algemene sectie met vaardigheden toe te voegen om degenen die u al jaren hebt geleerd op een manier te introduceren die hen verbetert.
   • Concentreer je op interpersoonlijke communicatie in het gedeelte met vaardigheden, omdat je in bijna alle functies met andere mensen moet werken. Als u in de dienstensector hebt gewerkt, weet u hoe u naar anderen kunt luisteren, geschillen kunt oplossen, uw mening met respect kunt uiten en hand in hand kunt werken met uw klanten.
   • Bespreek uw vermogen om te plannen en te organiseren. "Organisatorische vaardigheden" zijn een kenmerk dat veel werkgevers nodig hebben en een noodzaak voor slecht betaalde deeltijdbanen. In het gedeelte van uw algemene vaardigheden kunt u het onderwerp bespreken van uw vaardigheden om problemen op te lossen, deadlines te halen, meerdere taken tegelijkertijd uit te voeren en ze af te ronden.
   • Leiderschap is ook een vaardigheid die in veel vacatures wordt gevonden, dus u kunt in dit deel uw ervaringen met werkgroepbeheer bespreken. Als u een nieuwe medewerker hebt getraind, bespreek dan uw mogelijkheden om te trainen en anderen te adviseren.
   • Veel werkgevers zijn nu op zoek naar een sociale media-ervaring, zelfs als het slechts een klein blog of account is, is het misschien het vermelden waard als het relevant is voor de functie die u zoekt.

Deel 2 Schrijf het CV

1. 
   

   
   Kies de juiste woorden. Het is tijd om op te scheppen. Zorg ervoor dat je woorden gebruikt die er indrukwekkend uitzien of de waarde van je ervaringen nauwkeurig beschrijven.
   • U kunt lijsten met zoekwoorden online vinden, vaak ingedeeld in categorieën. Sommige woorden zoals 'superviseren', 'repareren', 'verduidelijken', 'onderhouden', 'inventariseren', enz. Vestigen de aandacht op uw cv.
   • Het kan handig zijn om enkele van de taken die u moest uitvoeren op te schrijven en deze opnieuw te formuleren om ze indrukwekkender te maken. Laten we bijvoorbeeld zeggen dat je als schrijfassistent voor een tijdschrift hebt gewerkt en een van je taken was om fouten te corrigeren. Je zou dan kunnen schrijven: "Ik las de artikelen en ik controleerde of ze goed geschreven waren en zonder fouten. Ik besprak toen veranderingen met anderen en uitgevers.
   • Vouw de vorige zin uit om deze indrukwekkender te maken. Bijvoorbeeld: "Ik heb een breed panel van inhoud van verschillende bijdragers bewerkt voor massa-duidelijkheid, leesgemak en naleving van grammaticaregels. Ik heb toen samengewerkt met de auteurs en de rest van het redactiekantoor om de inhoud die werd verzonden te verbeteren. "

2. 
   

   
   Geef waar mogelijk cijfers. CV's moeten niet alleen algemene vaardigheidslijsten zijn. U moet proberen zoveel mogelijk details in te voeren als u de gelegenheid krijgt.
   • Als je in het bedrijfsleven werkt, zeg dan niet "Ik heb de winst van het bedrijf tussen 2012 en 2013 verhoogd". Neem de exacte bedragen op, bijvoorbeeld: "tussen 2012 en 2013 ging de winst van het bedrijf waar ik werkte van € 120.000 naar € 340.000".
   • Strooi de cijfers CV. Als je een leraar bent, zeg dan niet: "Ik heb Frans gegeven aan een groep middelbare scholieren", maar eerder: "Ik heb vijf dagen per week Frans aan een groep van 18 middelbare scholieren gegeven, dat zijn vier sessies van elk een uur. ".
   • Als u in een veld werkt waar de hoeveelheid moeilijk te definiëren is, richt u zich op de duur. Als u op kunstgebied werkt, bespreek dan de totale duur van uw projecten om u te concentreren op uw effectiviteit. Als je werk gebaseerd is op je prestaties, vermeld dan hoeveel tijd je elke dag besteedde aan het ontwikkelen van deze vaardigheden. Als je schrijft, spreek in termen van aantal woorden. Geef uw potentiële werkgever een idee van hoeveel woorden u per dag schrijft.

3. 
   

   
   Gebruik lijsten met opsommingstekens en alinea's. Je kunt je cv schrijven in een verhalende stijl door een korte paragraaf weer te geven na het uitleggen van je vaardigheden. Je kunt ook lijsten met opsommingstekens gebruiken voor elke vaardigheid. Het is beter dat u een combinatie van deze twee technieken gebruikt door in twee of drie zinnen de positie te beschrijven die u bekleedde voordat u een lijst opstelde van de taken die u moest uitvoeren.

Deel 3 Een solide model kiezen

1. 
   

   
   Houd de inhoud op één pagina. In de meeste gevallen mag uw cv niet langer zijn dan één pagina. Niemand wil 50 pagina's professionele ervaringen lezen. Dit is een van de redenen waarom u zorgvuldig moet kiezen wat u erin opneemt. Wanneer werkgevers vóór een sollicitatiegesprek de cv's van tientallen kandidaten lezen, beschouwen ze een document misschien niet eens als meer dan één pagina.

2. 
   

   
   Gebruik een leesbaar lettertype van grootte 10 of 12. Gebruik altijd een leesbaar lettertype van de juiste grootte voor uw cv. Dit is niet het moment om creatief te zijn.
   • U moet een gemeenschappelijk lettertype gebruiken dat gemakkelijk te lezen is. Vergeet lettertypen die op handschrift lijken of franjes hebben. Van Wingdings is natuurlijk geen sprake!
   • Calibri, Arial, Times New Roman en Georgie zijn veilige en gemakkelijk te lezen lettertypen die u voor uw cv kunt gebruiken. Als je solliciteert naar een baan in een creatiever veld, kun je kiezen voor iets meer gestileerd, maar nog steeds leesbaar. Probeer bijvoorbeeld Old Style Bookman, Garamond, Old Style Goudy of Century Gothic.
   • Het gebruik van kleinere lettertypen kan u helpen meer informatie te krijgen. Ga echter niet onder de 10. Als uw potentiële werkgever moeite heeft u te lezen, kan hij ervoor kiezen helemaal niet te lezen.

3. 
   

   
   Houd een consistent formaat en interpunctie. Er zijn geen universele interpunctie regels in een cv, maar wat je ook gebruikt, je moet ze van begin tot eind volgen.
   • De zinnen in de lijsten met opsommingstekens zijn meestal fragmenten van zinnen, zodat u kunt beslissen of u een punt wilt plaatsen. Zelfs als er geen oplossing is waaraan werkgevers de voorkeur geven, moet u in alle lijsten dezelfde keuze houden. Stop de items in de lijst met professionele geschiedenis niet met één punt als u ze niet in de lijst met aanvullende experimenten plaatst.
   • Spaties zijn belangrijk in een cv. Zelfs als je meer items kunt krijgen door geen spaties achter te laten, kun je het ook moeilijker maken om te lezen. U moet spaties opnemen na elke sectie en toch consistent blijven in het document. Kijk ernaar en vraag jezelf af of je het wilt lezen in plaats van de werkgever.
   • Als u lijsten met opsommingstekens gebruikt in uw sectie met professionele ervaringen, gebruik deze dan ook in de sectie met extra ervaringen.

4. 
   

   
   Voeg creatieve elementen toe om u te helpen opvallen. Zelfs als je CV er professioneel uit moet zien, hoeft het ook niet vervelend te zijn. Het is mogelijk om kleine creatieve accenten toe te voegen om het uit de stapel te brengen waar het is begraven.
   • Het subtiele gebruik van kleuren is een geweldige manier om op te vallen. Gebruik geen flitsende of moeilijk te ontcijferen dingen, zoals heldere primaire kleuren of geel. U kunt echter diepe tinten blauw, paars of rood in uw kopteksten toevoegen om het document leesbaarder te maken.
   • Maak indien mogelijk een online cv of persoonlijke site waar u potentiële werkgevers kunt omleiden. Dit is des te belangrijker als u solliciteert in een creatief veld.
   • U kunt een monogram toevoegen met uw initialen in de bovenhoek van het document.
   • Je vindt veel online tips voor het schrijven van een creatief CV als je op zoek bent naar een manier om het te laten opvallen.

5. 
   

   
   Probeer je minder traditionele formaten? Zelfs als u de beveiligingskaart in een traditioneel formaat kunt spelen, wilt u misschien proberen uw document er goed uit te laten zien. Vooral als je solliciteert in een creatief veld, helpt een ongebruikelijk maar gemakkelijk te lezen formaat je om een ​​interview te krijgen.
   • Als u werkt in een omgeving waar het formaat van documenten belangrijk is, zoals grafisch publiceren, maakt een somber en traditioneel CV mogelijk geen indruk op potentiële werkgevers. Probeer je aan te passen aan de taak die je wilt. Veel kandidaten krijgen een interview met een gepersonaliseerd CV op het gebied waarin ze geïnteresseerd zijn. Een jongere die op zoek is naar een baan op het gebied van fotomontages, heeft bijvoorbeeld een CV ontworpen die eruitziet als een collage van foto's met een roze achtergrond en afbeeldingen in de vorm van paperclips en post-its. Hoewel ze misschien niet betrokken is, is het zeker dat haar document de aandacht heeft getrokken van veel werkgevers.
   • Als u niet op zoek bent naar een baan in een bepaald veld, kunt u altijd een meer origineel en aantrekkelijk ontwerp voor uw document vinden. U vindt veel modellen en voorbeelden op internet. Kijk op Flickr of Pinterest om inspiratie op te doen.
   • Pas op dat je niet te creatief bent. Hoewel een interessant concept u kan helpen op te vallen, wilt u niet dat de afbeeldingen en de indeling de inhoud verbergen. Je CV moet leesbaar blijven, ongeacht het formaat.