Inhoud

• Stappen

Een bedrijfsadviseur is een zelfstandige professional die diensten verleent aan bedrijven die hulp nodig hebben om in het algemeen efficiënter, productiever en succesvoller te worden. Hij gebruikt zijn analytische vaardigheden en stelt nieuwe en effectievere managementmethoden voor aan klanten. Er zijn verschillende manieren om het gebied binnen te komen, maar het meest ideale is om te beginnen met goede studies en een beetje oefenen. Lees onderstaande tips en kom meer te weten.

Stappen

Methode 1 van 3: Het onderwerp bestuderen

1. 

   Bestudeer het beroep grondig. Begin door uzelf vertrouwd te maken met de rol van bedrijfsadviseur in het algemeen. Het is een groot gebied dat in de loop van de tijd de weg opent naar verschillende andere velden.
   • Het adviesvak is ook breed en geldt voor verschillende instanties in het bedrijfsleven. Jouw rol als consultant zal zijn om klanten te helpen beter om te gaan met zaken als verkoop van producten en diensten, public relations, kostenreductie en andere aspecten van het dagelijks leven. Dit geldt voor ieder gebied en daarom is er altijd vraag (en een goed salaris).
   • Het werk van de adviseur is nog steeds moeilijk en een beetje stressvol, aangezien hij veel tijd besteedt aan het oplossen van problemen. Het kan bijvoorbeeld zijn dat u een bedrijf moet helpen nieuwe medewerkers in het team te integreren of zichzelf moet herstructureren na een financiële crisis. Natuurlijk zijn er mensen die Leuk vinden dit gevoel van druk en adrenaline, vooral als het tastbare resultaten oplevert!
   • Veel mensen betreden het adviesveld als een tijdelijke zaak, terwijl ze op zoek zijn naar banen en functies die beter betalen. Anderen zien het vaartuig als definitief en lonend. In beide gevallen is hij stabiel en genereert hij een goed inkomen, hoewel er niet zo veel stabiliteit is in termen van uren en sommigen uiteindelijk meer tijd doorbrengen dan ze zouden willen op het werk.

2. 

   
   
   Wees een toegewijde leerling op school. Je moet je al sinds de middelbare school (of zelfs de basisschool) aan studies wijden om een ​​goede prestatie te hebben bij het toelatingsexamen.
   • Probeer altijd goede cijfers te halen voor alle vakken, niet alleen voor de vakken die u interesseren. Onthoud dat het toelatingsexamen en andere selectieprocessen inhoud vereisen uit alle gebieden van menselijke kennis.
   • Zoek naar technische cursussen voor tieners. Het is gemakkelijk om technische cursussen te vinden op het gebied van advisering en andere gebieden die nog op de middelbare school zitten. Geniet en doe zoiets in je vrije tijd, zoals buitenschoolse activiteiten.
   • Probeer wat ervaring op te doen terwijl je nog op de middelbare school zit en zoek een parttime baan, een stage of een baan als jonge leerling in het veld waarvan je al weet dat je het wilt nastreven. Zelfs losse kansen dragen al veel bij en geven een idee van hoe de professionele wereld echt werkt. Beperk jezelf ook niet tot ervaringen die direct van invloed zijn op advisering: accepteer zelfs die in aangrenzende vakgebieden, maar draag bij aan je toekomst.

3. 

   
   
   Haal het meeste uit de universiteit. Het hebben van goede academische prestaties is zelfs nog belangrijker op de universiteit, aangezien veel bedrijven meer punten toekennen aan kandidaten voor vacatures (stage of formeel werk) die goede cursussen, goede certificeringen en andere soortgelijke ervaringen in het curriculum opleveren. Geniet ook van en beslis welk specifiek gebied je wilt nastreven als je afstudeert.
   • Je kunt een diploma Administratie, Bedrijfsmanagement of iets dergelijks behalen. Doe goed onderzoek bij de universiteiten en hogescholen die in het oog springen en blijf op de hoogte voor de data van de selectieprocessen. En vergeet niet dat afstuderen slechts de eerste stap is: daarna krijg je de kans om een ​​MBA, een masteropleiding, een specialisatie enzovoort te doen.
   • Nogmaals, probeer altijd goede cijfers te halen. Hoewel het lijkt dat de noten zelf dat niet zijn Zo belangrijk op hoger niveau, zij zijn degenen die deuren openen (of sluiten) voor andere kansen, zoals stage-selectieprocessen, beurzen en dergelijke. Wees altijd op de hoogte van je studie, wees ijverig met je lessen en neem alles serieus om de vruchten te plukken voordat je zelfs maar probeert de arbeidsmarkt te betreden. Je cv wordt veel sterker en rijker.
   • Zoek een stage of andere, meer praktische mogelijkheid voordat je afstudeert. Niet elke bacheloropleiding heeft de stage als verplicht curriculair onderdeel, maar dit soort ervaring draagt ​​altijd bij aan de opleiding en professionele toekomst van de student. Houd kennisgevingen en selectieprocessen in uw interessegebied in de gaten en meld u voor zoveel mogelijk aan.

4. 

   
   
   Denk na over de mogelijkheid om een ​​postdoctorale opleiding te volgen. Elke kandidaat die op zoek is naar een plaats in het curriculum (specialisatie, master, MBA enz.), Wordt veel waarschijnlijker aangenomen. Bepaal of het de moeite waard is om na je afstuderen naar zoiets te zoeken: blijf op de hoogte van universitaire programma's, praat met professoren en collega's, zoek iets in een andere instelling en dergelijke.

Methode 2 van 3: Voorbereiden op de arbeidsmarkt

1. 

   Bouw een cv. Het curriculum is het meest basale en essentiële hulpmiddel op de arbeidsmarkt. U moet een interessant document voorbereiden terwijl u probeert om uzelf in het adviesgedeelte in te voegen.
   • Een goed curriculum moet consistent zijn en van begin tot eind hetzelfde esthetische en informatiepatroon volgen, van de distributie van gegevens in onderwerpen tot spatiëring en lettertype. Als je bijvoorbeeld je stage omschrijft in onderwerpen, doe dan hetzelfde als je praat over andere professionele ervaringen die je had.
   • U kunt proberen een balans te vinden tussen creatief ontwerp en professionaliteit. Download coole sjablonen van gespecialiseerde websites of zelfs Pinterest en begin met het samenstellen van je cv. Doe toch een enquête over het klimaat van het bedrijf waarvoor u eerder wilt solliciteren. Bijvoorbeeld: een technologie-startup houdt misschien van kandidaten met gewaagde cv's, maar dit is misschien niet het beste idee voor oudere, meer traditionele bedrijven.
   • Leer uw ervaringen op te sommen. Zoek op internet naar wat voor soort trefwoorden je in je cv kunt gebruiken. Stel dat uw baan tijdens de stage bestond uit het aannemen van telefoontjes van een bedrijfsadviseur bij een lokaal bedrijf. Zeg niet dat u "met klanten sprak die zo-en-zo vertegenwoordigden", maar "zo-en-zo vertegenwoordigde met klanten en de algemene gemeenschap, met behoud van goede public relations en een hoog niveau van professionaliteit".
   • Maak een lijst van alleen uw relevante ervaringen. Veel mensen denken dat ze moeten zetten allemaal de ervaringen die ze hebben opgedaan in het curriculum, maar het is veel beter om een ​​selectie te maken van wat het meest relevant is voor de gezochte functie. U hoeft bijvoorbeeld uw ervaring als ober niet te noemen als u een basisadviesfunctie op een ingenieursbureau wilt. In dat geval is het de moeite waard om je stage een jaar of twee geleden in het gebied op te nemen.
   • Neem deel aan workshops en andere evenementen met betrekking tot het betreden van de arbeidsmarkt terwijl je nog op de universiteit zit. Met een beetje geluk leer je zelfs een goed cv samen te stellen!

2. 

   Ga op zoek naar een baan. Het zoeken naar een baan kan een behoorlijk frustrerende ervaring zijn, maar je kunt meer ontspannen zijn als je weet wat je moet doen en waar je per gebied moet beginnen met zoeken.
   • Netwerken is een van de belangrijkste tools op elk professioneel gebied. Neem contact op met de bedrijven waar je in het verleden stage hebt gelopen en kijk of er vacatures zijn. Afhankelijk van de kwaliteit van hun werk, kunnen ze zelfs uw diensten inhuren! Vertel uw docenten en collega's ook dat u op zoek bent naar een baan en vraag hen om te letten op juridische mogelijkheden voor uw profiel.
   • Zoek vacatures op internetplatforms zoals Catho en LinkedIn.
   • Verlies de hoop niet. Het kan een paar maanden duren om een ​​juridische positie te vinden in het gebied dat u zoekt, aangezien de markt steeds meer verzadigd raakt met nieuwe professionals. Geef echter niet op: uw karakter maakt het verschil in het proces, van het schrijven van een goede sollicitatiebrief tot de interviews. Beschouw het proces als een reis, niet als een martelaarschap.

3. 

   Leer je te gedragen in interviews. Bereid je voor voor het geval je wordt gevraagd voor een sollicitatiegesprek. Perfectioneer je communicatieve vaardigheden en leer een goede eerste indruk te maken in bedrijven.
   • Draag geschikte kleding. Zelfs iets eenvoudigs, zoals weten wat je moet dragen bij deelname aan een selectieproces, helpt om goede en slechte kandidaten te scheiden. Mannen kunnen een pak met stropdas of in ieder geval een overhemd en broek dragen, terwijl vrouwen jurken en pantalons kunnen dragen.
   • Toon respect en zelfvertrouwen door middel van je lichaamstaal. Ga naar het interview met je kin omhoog en begroet mensen met een stevige handdruk. Maak oogcontact en glimlach beleefd om te laten zien dat je oplet.
   • Doe veel onderzoek naar het bedrijf. Een van uw taken als kandidaat voor een baan is om al vóór het sollicitatiegesprek bekend te zijn met het bedrijf. Doe wat onderzoek en ontdek wat de doelstellingen, missie en waarden zijn. Verken de site van top tot teen en bekijk ook profielen en posts op social media.
   • Stel vragen aan het einde van het interview. Blijf niet hangen met logistieke zaken als "Wanneer neem je weer contact op?" Stel serieuze vragen en toon uw interesse in het bedrijf: "Hoe is de interne cultuur van het bedrijf?" of "Welk deel van het werken hier vind je het leukst?"

Methode 3 van 3: Ervaring opdoen en certificeringen zoeken

1. 

   Zoek meer geavanceerde ervaringen. Het hebben van geavanceerde ervaringen is essentieel voor iedereen die als business consultant wil werken. Zoek direct na het afstuderen naar wat meer basale kansen en probeer geleidelijk hogerop te komen in de interne hiërarchie van het bedrijf.
   • Kies een gebied dat te maken heeft met wat je echt wilt doen. Bijvoorbeeld: als je interesse hebt om consultant te worden voor ziekenhuizen en zorgbedrijven, zoek dan meteen naar banen in deze sector.
   • Maak je klaar om een ​​paar jaar in een meer basale functie te werken, zoals een analist of administratief medewerker, voordat je iets superieur bereikt. Elk bedrijf heeft zijn eigen hiërarchie en elke medewerker moet echt opvallen om dit soort stijging te realiseren. Accepteer wat ze je bieden, maar geef niet op en ga meteen zitten. Je kans om hogerop te komen in het leven zal op tijd komen.

2. 

   Zoek naar programma's die certificering bieden. U kunt in plaats daarvan op zoek gaan naar kortere programma's en cursussen die certificering bieden wanneer u de arbeidsmarkt betreedt. Het is niet per se een vereiste, maar het helpt ook om gewone kandidaten te onderscheiden van degenen die echt voorbereid zijn.
   • Veel openbare universiteiten en particuliere hogescholen bieden cursussen met certificering aan na het voltooien van een bepaald aantal uren. Zoek op de websites van lokale instellingen wat bij u past en wat uw aandacht trekt. In het geval van privécursussen, wees bereid om een ​​financiële investering te doen (maar wel een die goede resultaten oplevert wanneer de markt zelf betreedt).
   • Natuurlijk kun je dit soort cursussen ook op de universiteit volgen, zoals workshops, workshops en dergelijke. Dit alles geeft ook certificering en draagt ​​bij aan het academisch record en het curriculum.

3. 

   Denk na over uw langetermijnplannen. Bedenk dat bedrijfsadvies een enorm gebied is en relevante vaardigheden op verschillende gebieden van de arbeidsmarkt genereert. Denk dus aan uw langetermijnplannen, zelfs als u begint.
   • Nogmaals, veel mensen zien bedrijfsadvies als een levenslange functie, omdat er altijd vraag is en het salaris goed is. Het beroep is echter nog steeds stressvol en frustrerend. Sommige weken zijn rustig, andere veel zwaarder. Wees voorbereid op dit soort druk, vooral wanneer u zich in een hogere positie bevindt.
   • Veel consultants beginnen na een paar jaar in het veld te verhuizen naar andere velden. Het opent deuren in vrijwel alle sectoren. Als je niet weet of je de rest van je leven hetzelfde wilt blijven doen, denk dan aan andere alternatieven en praat met wat meer ervaren collega's om een ​​beter idee te krijgen van wat je toekomst inhoudt.

4. 

   Bepaal of u verdere expertise wilt nastreven of wilt werken als onafhankelijk adviseur. Dit zijn de twee meest basale opties voor degenen die nieuw zijn op de arbeidsmarkt. Een consultant die jarenlange ervaring en een goed klantenbestand opdoet, heeft geen specialisatie nodig om zich in de markt te vestigen, maar wie net begint, loopt een groot risico op een gebrek aan onafhankelijkheid. Bepaal uw langetermijndoelen in het gebied en neem een ​​uitvoerende beslissing over wat u vervolgens gaat doen.