Inhoud

• Stappen
• Vragen en antwoorden van de gemeenschap
• Tips

Er is momenteel veel vraag naar softwareontwikkelaars en die vraag zal naar verwachting in de nabije toekomst toenemen. Als je graag met computers werkt, met wiskunde werkt en een goed begrip hebt van wat gebruikers van software nodig hebben, is werk als softwareontwikkelaar misschien leuk. Er zijn veel manieren om aan de slag te gaan met het vinden van werk als softwareontwikkelaar en als u er enkele leert, kunt u uw zoektocht naar een baan tot een succes maken.

Stappen

Deel 1 van 4: Noodzakelijke opleiding en vaardigheden verwerven

1. 

   Ontdek meer over de functie. Voordat u een carrière in softwareontwikkeling nastreeft, kan het nuttig zijn om de details over de functie te leren kennen. Als u meer weet over uw toekomst als softwareontwikkelaar, kunt u uw pad naar het verkrijgen van de functie beter plannen en kunt u bepalen of deze goed bij u past.
   • Softwareontwikkelaars verdienen gemiddeld ongeveer $ 90.000 per jaar.
   • Er is een grote vraag naar softwareontwikkelaars en de verwachting is dat de positie in 2022 zal groeien tot 22%.
   • Softwareontwikkelaars bouwen computerprogramma's die applicaties draaien of de applicaties zelf bouwen.

2. 

   
   
   Kies een technische focus. Hoewel het hebben van een goed afgeronde vaardigheden en opleiding u zal helpen om een ​​positie als software-engineer te verwerven, kan het een goed idee zijn om een ​​aantal specifieke vaardigheden te kiezen waarop u zich wilt concentreren. Door sterke vaardigheden op een paar gebieden op te bouwen, kunt u een functie vinden die het beste past bij uw eigen loopbaanbelangen in softwareontwikkeling.
   • Bedenk welke soorten software u wilt ontwikkelen en leer vaardigheden die op hen van toepassing zijn.
   • U kunt zich bijvoorbeeld richten op game-ontwikkeling, app-ontwikkeling, website-ontwikkeling of software-ontwikkeling.
   • Kies een programmeertaal die u leuk vindt en waarover u meer wilt weten.

3. 

   
   
   Zoek een school. Hoewel het mogelijk is om autodidact te zijn en toch werk te vinden als softwareontwikkelaar, kan het bijwonen van lessen een goede manier zijn om de vaardigheden en opleiding te verwerven die voor de functie vereist zijn. Zoek naar een hogeschool, universiteit of andere cursus met een programma dat past bij uw interesses op het gebied van softwareontwikkeling.
   • De meeste softwareontwikkelaars beginnen te werken na het behalen van hun bachelordiploma.
   • Zowel informatica als software-engineering kunnen goede keuzes zijn bij het selecteren van een major.
   • Hoewel aantoonbare vaardigheden voldoende kunnen zijn om een ​​baan te krijgen, helpt het om naast die vaardigheden ook een opleiding te volgen.

4. 

   
   
   Vul uw opleiding en vaardigheden aan. Vertakken van uw belangrijkste studiegebieden kan een goede manier zijn om uw begrip van het vakgebied te verbreden en aanvullende vaardigheden te verwerven. Als u goed afgerond en geïnformeerd bent, wordt u aantrekkelijker voor potentiële werkgevers.
   • Bestudeer onderwerpen die u interessant vindt en die buiten uw cursusmateriaal liggen.
   • Stop niet met leren. Technologie ontwikkelt en verandert snel en uw kennis en kunde zullen dit moeten weerspiegelen.
   • Door uw vaardigheden uit te breiden, wordt u aantrekkelijker voor werkgevers.
   TIP VAN EXPERT

   

   Gene Linetsky, MS

   Oprichter en technisch directeur Gene Linetsky is een startup-oprichter en software-engineer in de San Francisco Bay Area. Hij werkt al meer dan 30 jaar in de tech-industrie en is momenteel de Director of Engineering bij Poynt, een technologiebedrijf dat slimme Point-of-Sale-terminals voor bedrijven bouwt.

   

   Gene Linetsky, MS
   Oprichter en technisch directeur

   Probeer voort te bouwen op je hobby's. Gene Linetsky, een startup-oprichter en software-engineer, zegt: "Als je hobby iets routinematig omvat, probeer dan een manier te vinden om het te automatiseren. Niet-menselijke systemen zijn mogelijk in staat om taken van onbeperkte complexiteit uit te voeren, en dat is wat we ontdekken met machines. leren en neurale netwerken. "

5. 

   Doe zoveel mogelijk ervaring op. Naast het leren van de ideeën en concepten achter het zijn van een softwareontwikkelaar, wilt u zoveel mogelijk praktijkervaring opdoen. Door daadwerkelijk te implementeren wat u hebt geleerd, gaat u door met het leerproces en bouwt u enkele voorbeelden op die u met potentiële werkgevers kunt delen.
   • Door uw eigen projecten te bouwen en te ontwikkelen, kunt u uw vaardigheden oefenen.
   • Het hebben van software die je hebt ontwikkeld, kan een geweldige aanvulling zijn op je cv.
   • Werk aan open source-projecten of bied enkele projecten gratis aan om een ​​portfolio op te bouwen.

Deel 2 van 4: Je cv voorbereiden

1. 

   Voeg uw contactgegevens toe. Het punt van uw cv is dat uw potentiële werkgever uw vaardigheden kan evalueren en contact met u kan opnemen voor een gesprek. Alle delen van het cv zijn belangrijk, maar zonder uw contactgegevens kunt u niet gecontacteerd worden, zelfs als uw vaardigheden uitstekend zijn. Voeg de volgende informatie over jezelf toe bovenaan je cv:
   • Je volledige naam.
   • Jouw adres.
   • Telefoonnummers.
   • Een e-mailadres.
   • Persoonlijke websites die uw eerdere en relevante werk belichten.

2. 

   Maak een gedetailleerde lijst van uw opleiding, training en vaardigheden. Een deel van een goed cv is om je vaardigheden en opleiding te beschrijven. Dit moet een duidelijke en gedetailleerde lijst zijn van uw kwalificaties voor de functie, waaruit blijkt welke activa u aanbiedt aan de werkgever te brengen als u wordt aangenomen. Voeg de volgende informatie over uw opleiding toe:
   • De volledige naam van alle instellingen die u heeft bezocht.
   • Vermeld het adres van die instellingen.
   • Wanneer je bent afgestudeerd en welk diploma je hebt behaald.
   • Extra minors of majors.
   • Het opnemen van uw GPA kan uw academische prestaties aantonen.

3. 

   Maak een sectie om uw vroegere baan te laten zien. Het vermelden van uw vroegere werkgevers is een vereiste voor de meeste cv's. Door op te sommen voor wie je het laatst hebt gewerkt, laat je zien wat je al professioneel hebt bereikt en welke taken je in die rollen hebt vervuld. Bekijk de volgende details die u moet opnemen voor uw vroegere werkgevers:
   • Volledige naam van de werkgever
   • De datum waarop u werd aangenomen en de datum waarop u vertrok.
   • Waar die werkgever was gevestigd.
   • Concentreer u op uw rollen en verantwoordelijkheden bij die werkgever.

4. 

   Overweeg om hobby's op te nemen. Nadat u uw professionele vaardigheden en kwalificaties hebt gedetailleerd, kunt u ook relevante hobby's opnemen. Deze hobby's zouden uw vaardigheid en passie voor softwareontwikkeling nog verder moeten aantonen. Neem alleen je hobby's op als je daarvoor genoeg ruimte hebt, want dit gedeelte is optioneel op je cv.
   • Neem alleen hobby's op die relevant zijn voor de functie waarnaar u solliciteert.
   • U kunt bijvoorbeeld als hobby games voor het Android-platform programmeren en ontwikkelen.
   • Een ander voorbeeld zijn de door u georganiseerde gemeenschapsevenementen die leiderschap zouden kunnen tonen.
   • Neem je hobby's alleen op als je daarvoor ruimte op je cv hebt.

5. 

   Houd je cv op de juiste lengte. Werkgevers zullen waarschijnlijk een groot aantal cv's ontvangen die ze snel moeten doorlezen. Als uw cv te lang of te kort is, kan dit er automatisch toe leiden dat u wordt afgewezen voor de functie. Probeer uw cv op de juiste lengte te houden voor de functie waarnaar u solliciteert.
   • Veel werkgevers eisen dat uw cv slechts één pagina lang is.
   • Als u net van de universiteit op zoek bent naar werk, is een cv van één pagina waarschijnlijk acceptabel.
   • Langere cv's zijn alleen vereist als u over de relevante werkervaring beschikt.

Deel 3 van 4: Op zoek naar een positie

1. 

   Kijk lokaal. Als u niet van plan bent te verhuizen, kunt u ter plaatse controleren of er vacatures voor softwareontwikkeling beschikbaar zijn gekomen. Deze vacatures kunnen worden gevonden in lokale publicaties zoals kranten of online door te zoeken naar banen in uw omgeving.
   • Lokale publicaties hebben vaak secties voor werkgevers om openstaande vacatures te vermelden.
   • Als er een bedrijf of werkgever in de buurt is, kunt u proberen rechtstreeks te informeren of uw cv bij hen achter te laten.

2. 

   Zoek vacatures bij specifieke bedrijven. Wellicht heeft u een specifiek bedrijf in gedachten waar u altijd al voor wilde werken. Als dit het geval is, wilt u rechtstreeks bij dat bedrijf informeren of zij momenteel vacatures voor softwareontwikkeling hebben. Kijk online of neem contact op via e-mail of telefoon om te zien of uw gewenste bedrijf mensen aanneemt.
   • Veel bedrijven bieden direct op hun website informatie over beschikbare vacatures aan.
   • Volg altijd de instructies die het bedrijf geeft bij het indienen van je cv of sollicitatie.

3. 

   Blader door grote vacaturesites en carrièresites. Er zijn veel grote sites waar werkgevers en werknemers gebruik van kunnen maken om werk te vinden of aan te bieden. Als u zich aanmeldt voor deze sites, kunt u eenvoudig uw cv indienen en solliciteren op openstaande vacatures voor softwareontwikkeling.
   • Websites zoals http://www.indeed.com/ of http://www.monster.com/ zijn goede plaatsen om uw cv te posten en te zoeken naar vacatures voor softwareontwikkeling.
   • Op bepaalde sites zoals https://www.linkedin.com/ kunt u een professioneel profiel aanmaken, hervatten en u laten netwerken met andere professionals om te zoeken naar mogelijkheden voor softwareontwikkeling.

Deel 4 van 4: Goed interviewen

1. 

   Bedenk vragen om te stellen. Hoewel u waarschijnlijk degene bent die de meeste vragen beantwoordt tijdens uw sollicitatiegesprek, is het een goede gewoonte om voorbereid te zijn met uw eigen vragen. Door vragen te stellen, kunt u uw interesse, aandacht voor detail en ernst laten zien met betrekking tot het interview en de functie die u zoekt.
   • Probeer ten minste twee of drie doordachte vragen te stellen.
   • Als een vraag tijdens het gesprek is beantwoord, kunt u dit aangeven om aan te tonen dat u de vraag had voorbereid.
   • Een voorbeeld zou zijn om te vragen naar de unieke sterke punten van het bedrijf of hoe ze een ideale werknemer zouden omschrijven.
   • Vraag niet naar salaris.

2. 

   Onderzoek de werkgever. Vergeet niet dat het interviewproces op twee manieren verloopt. Terwijl u door de werkgever wordt geëvalueerd, moet u ook het bedrijf evalueren. Als u wat onderzoek doet naar het bedrijf, kunt u tijdens het interview deskundig, geïnteresseerd en geïnformeerd overkomen en kunt u beslissen of u voor de werkgever wilt werken.
   • Besteed wat tijd aan het bestuderen van de geschiedenis van het bedrijf.
   • Informeer naar het potentieel en de toekomstplannen van het bedrijf.
   • Lees het bedrijfsbeleid en de missieverklaringen.

3. 

   Oefen je sollicitatiegesprek. Interviews kunnen stressvolle situaties zijn. Door het interview te oefenen voordat u eraan begint, kunt u zich zelfverzekerd voelen en kunt u een deel van de stress wegnemen die met het proces gepaard kan gaan. Oefen wat u tijdens uw sollicitatiegesprek wilt zeggen, hoe u uzelf wilt presenteren en de belangrijkste concepten waarop u zich wilt concentreren om uw best te doen en te ontspannen tijdens het sollicitatiegesprek.
   • Mock-interviewservices zijn vaak beschikbaar. Deze testen, evalueren en stellen u in staat om uw interviewvaardigheden te verbeteren.
   • U kunt proberen te oefenen met een vriend of familie. Onthoud.
   • Door te vormen en te oefenen wat u wilt zeggen, wordt het gemakkelijker om tijdens het interview te herhalen.
   • Denk na over de belangrijkste aspecten van uw vaardigheden en persoonlijkheid die u wilt overbrengen.

4. 

   Vroeg aankomen. Een deel van goed interviewen is dat je er vroeg bij bent. De tijd dat u aankomt, toont uw stiptheid en uw vermogen om een ​​schema te volgen. Plan altijd je reis naar het sollicitatiegesprek en zorg ervoor dat je genoeg tijd hebt om vroeg aan te komen.
   • Als u te laat arriveert, komt u waarschijnlijk niet langer in aanmerking voor de functie.
   • Te vroeg aankomen kan een verkeerde boodschap afgeven en kan uw kansen schaden.
   • Als u ongeveer vijf tot tien minuten te vroeg arriveert, heeft u de tijd om uw gedachten te ordenen en een goede indruk te maken.
   • Door uw route vooruit te plannen, kunt u aankomen op het juiste moment.

Vragen en antwoorden van de gemeenschap

Tips

• Oefen je vaardigheden door aantoonbare apps of projecten te bouwen.
• Veel werkgevers zullen meer onder de indruk zijn van uw vaardigheden en ervaring dan van een hoge opleiding.
• Zorg ervoor dat je cv up-to-date en compleet is.
• Oefen je interview en bedenk hoe je jezelf daarbij wilt vertegenwoordigen.