Inhoud

• Stappen
• Tips

Thuis kunnen dingen gemakkelijk uit de hand lopen als men zich niet volledig bewust is van wat er gebeurt, vooral als het om kinderen gaat. Iemand moet de touwtjes in handen nemen en dingen laten gebeuren, of hij het nu alleen doet of taken delegeert. De meeste ouders die thuis blijven, zullen zeggen dat je een evenwicht moet vinden tussen de twee opties. Hier zijn enkele tips voor het verzorgen van een huis dat ik at als het een bedrijf was, waarbij alle bewoners betrokken waren, zodat alles correct werkt.

Stappen

Deel 1 van 3: Bepalen wie de huismanager wordt

1. 

   Zorg voor uw huis alsof het een bedrijf is. Het is misschien vreemd om op deze manier te denken, maar het idee is niet om uw huis te behandelen als een onpersoonlijke en zakelijke omgeving. In plaats daarvan is het doel om bedrijfsmanagementtechnieken toe te passen om meer orde op te leggen.
   • Het kan nuttig zijn om naar bedrijfsmanagementstructuren te kijken om uw rol van "thuismanager" iets formeler op u te nemen.
   • Je kunt de traditionele hiërarchische stijl volgen, waarbij er een "baas" is die een aantal ondergeschikten aanstuurt die op hun beurt andere mensen in kleinere functies aansturen.
   • Zoek naar modellen van lineaire organisaties die niet één persoon bovenaan plaatsen, maar die ruimte delen met anderen en een open communicatielijn onderhouden met medewerkers.

2. 

   
   
   Kies wie het huis gaat beheren. Nadat u heeft vastgesteld dat het nodig is om het systeem te implementeren, kiest u wie de thuisbeheerder (of gezinsbeheerder) wordt. Die persoon zal waarschijnlijk de vader of moeder zijn, die het meest aanwezig is, want het werk heeft te maken met het toezicht houden op het functioneren van het huis.
   • Het maakt niet uit wie deze rol op zich neemt, zolang iemand deze maar daadwerkelijk op zich neemt. In veel gezinnen is de moeder meestal de manager, maar beide ouders zijn even goed in staat de rol te spelen.
   • Hetzelfde geldt voor ouders die buitenshuis werken of er blijft maar één thuis om voor de kinderen te zorgen. De persoon die het vaakst thuis is, zou de rol moeten krijgen.
   • Als een of beide ouders vanuit huis werken, is degene die het vaakst thuis is degene die het meest beschikbaar is om voor gezinsleden te zorgen.

3. 

   
   
   Verdeel taken in categorieën. De meeste huishoudelijke taken kunnen worden onderverdeeld in zes categorieën: vrienden en familie, tijd en organisatie, eten, speciale evenementen, financiën en persoonlijk beheer.
   • U kunt creatief zijn over hoe taken elke week worden uitgevoerd, maar door taken in categorieën te verdelen, wordt de routine van het huis veel gemakkelijker.
   • Het maken van een aparte takenlijst voor elke categorie kan helpen bij het organiseren en prioriteren van behoeften.
   • U kunt taken op verschillende manieren organiseren. Kies een categorie per dag van de week en voltooi alle taken op die specifieke dag. Het is ook mogelijk om voor elk uur van de dag een categorie toe te wijzen, met een specifieke tijd om elk van de aangegeven taken uit te voeren. Net als op een school moet de taak worden voltooid als de tijd om is, ongeacht hoeveel er is gedaan.

4. 

   
   
   Bepaal wat uw managementstijl is. Vind je het leuk om taken snel te delegeren of alles zelf te doen? Door de zes gebieden van thuisbeheer te analyseren, kunt u beter beslissen, en kunt u ook laten zien wat werkt voor het gezin en wat niet. Zoek hulp om gebieden aan te passen die niet correct werken in uw managementstijl.
   • De waarheid is dat geen enkele leiderschapsstijl altijd en in elke situatie werkt. Een goede manager is flexibel en past zich aan situaties aan. Om nog maar te zwijgen van het feit dat verschillende mensen (hun familieleden) verschillend reageren op elke managementstijl.

5. 

   Bepaal uw sterke punten. Nadat je de zes categorieën hebt opgesomd, kun je de sterke en zwakke punten van de huismanager bekijken. Het identificeren van kwaliteiten is belangrijk om te begrijpen wat motiveert en wat ontmoedigt.
   • Kijk voor het bepalen van de kwaliteiten van de woningbeheerder naar de huidige situatie van de woning. Zijn de taken al effectief uitgevoerd? Wordt kleding altijd gewassen of laat iemand bijvoorbeeld de klusjes varen om uitgebreidere maaltijden te bereiden?
   • De gezinsbeheerder moet zijn kennis gebruiken om het goede te verbeteren en het slechte aan te passen. Zo zal er evenwicht zijn in alle taken en niet alleen in een deel ervan.

6. 

   Zoek naar oplossingen voor gebieden met een handicap. Als je eenmaal weet wat de goede gebieden zijn, kijk dan wat er verbeterd moet worden.Je huis zal het beste werken als je de balans hebt gevonden.
   • Er is veel opgehoopte rotzooi in de tv-kamer, wat maakt de rust van het gezin moeilijk? Huur iemand in om het huis op te ruimen, of wijs die taak toe aan een gezinslid.
   • Vraag uw familie om hulp. Lees ook online publicaties en boeken over hoe u flexibeler kunt zijn. Praat met vrienden die gebieden beheersen waarmee u worstelt en vraag om hulp.

Deel 2 van 3: Het huis organiseren

1. 

   Kies een plaats om uw gezinsagenda te plaatsen. De kalender moet in het midden staan, bij voorkeur in de keuken. Het is belangrijk dat iedereen zijn taken en de taken van anderen kent, zodat niemand iets vergeet.
   • Maak deze kalender op een wit bord zodat je alles kunt veranderen wanneer je het nodig hebt. Met een flexibele kalender kunt u dynamischer zijn.
   • Voeg een wekelijks menu toe, zodat gezinsleden het eenvoudig kunnen lezen in plaats van de beheerder specifiek lastig te vallen om erachter te komen wat het diner zal zijn. Laat ze wijzigingen in het menu aanbrengen, zolang ze bereid zijn de benodigde ingrediënten te kopen.
   • Laat een boodschappenlijst open voor elke persoon om een ​​ontbrekend ingrediënt toe te voegen.
   • U kunt naast de agenda ook spaties voor telefoonnummers maken om stress te verminderen.

2. 

   Creëer een winkelroutine. Plan wanneer supermarktaankopen zullen worden gedaan en hoeveel u eraan zult besteden. Weten wanneer winkeldagen zullen helpen, zal iedereen minder gestrest maken.

3. 

   Bepaal een plaats om uw e-mail op te slaan. Post kan zich snel ophopen als het geen specifieke opslaglocatie heeft. Verminder snel rommel door een locatie te kiezen waar al uw kaarten en rekeningen kunnen worden bewaard. Als beheerder moet u ze minstens één keer per week controleren.
   • U kunt ruimte toevoegen voor belangrijke papieren, dus wanneer een van uw kinderen een ondertekend document naar school moet brengen, is het gemakkelijk te vinden. Als gezinsbeheerder moet u deze ruimte dagelijks controleren, net zoals kinderen dit 's ochtends voordat ze naar de les gaan, moeten controleren.

4. 

   Maak een takenlijst. Een van de beste manieren om een ​​huis te beheren, is met de hulp van andere mensen. Maak een wekelijkse taaktafel waar elk gezinslid een baan heeft, zodat de verdeling gelijk is aan iedereen. Dit maakt deel uit van het bedrijfsmanagementconcept, waarbij de baas (thuismanager) taken delegeert.
   • Taaktabellen zijn om verschillende redenen goed, zoals hulp bij het huishouden, het zelfvertrouwen van kinderen opbouwen en hen verantwoordelijkheid bijbrengen.
   • U kunt uw eigen werk doen of u kunt een sjabloon van internet afdrukken.

5. 

   Bepaal waar dingen moeten worden geplaatst. Hoewel het doel is om de rommel op te ruimen en het huis georganiseerd te houden, is het zeer waarschijnlijk dat sommige dingen zich zullen opstapelen. Toezeggingen zijn altijd in strijd met goede bedoelingen. De rotzooi kan één keer per maand worden verwijderd om te voorkomen dat deze uit de hand loopt.

6. 

   Selecteer dagen voor zware schoonmaak. Een of twee keer per jaar, tussen de seizoenen in, schone delen van uw huis die gewoonlijk niet zoveel aandacht krijgen. Regelmatig onderhoud van omgevingen die zelden worden schoongemaakt, helpt uw ​​huis langer georganiseerd te houden.
   • U zult uw zware kleding waarschijnlijk een of twee keer per jaar moeten ophalen of opbergen, dus geniet ervan en pak alles in wat nodig is.

Deel 3 van 3: Uw gezin opvoeden

1. 

   Houd een gezinsavond. Nadat u heeft besloten wie de huismanager wordt, moet u uw beslissing aan alle gezinsleden uitleggen. Hoewel het in het begin misschien vreemd lijkt, zal het veel gemakkelijker zijn als iedereen eenmaal beseft hoe het huis beter werkt.
   • Leg de rol van de huismanager uit, inclusief de visie om het huis te beheren alsof het een bedrijf is. Laat voor elk lid de zes categorieën zien waaruit een huishouden bestaat om te bepalen aan welke categorie hij of zij het meest effectief kan bijdragen. Als een lid goed is in een gebied dat u als beheerder niet bent, rekruteer hem dan als uw assistent.
   • Als u besluit om hulp van buitenaf in te schakelen om u bij de taken te helpen, maak dat dan duidelijk.

2. 

   Leg de nieuwe organisatieveranderingen uit. U zult een kalender, een taaktabel en een documentvullingssysteem opzetten en het kan allemaal even duren voordat het routine wordt. Leg in detail uit hoe elk onderdeel werkt.
   • Als uw gezin nog nooit een organisatorische routine op dit niveau heeft meegemaakt, overweeg dan om een ​​"trainingssessie" voor uw "werknemers" te houden. Uiteraard vindt de training plaats in uw dagelijkse leven, met normale ervaring.

3. 

   Bepaal de huisregels. Geen enkel systeem werkt zonder regels, dus bepaal uw regels met gezinsleden. Zo weet iedereen wat hij moet doen.
   • Als mensen niet weten wat ze kunnen verwachten, kan frustratie al snel een gevoel van woede en wrok worden. Het hebben van een duidelijk systeem van regels voorkomt frustraties en bijgevolg momenten van woede. Zonder woede zal de omgeving gelukkiger zijn en zullen de resultaten beter zijn.
   • Zorg ervoor dat iedereen een stem heeft bij het bepalen van de regels. Dit voorkomt mogelijke wrok en rebellie.
   • Schrijf de regels op en maak ze ergens zichtbaar beschikbaar, mogelijk in de buurt van de kalender.

4. 

   
   
   Ontwikkel de gezinszending. De laatste stap van het nieuwe managementsysteem is het ontwikkelen van uw missie. De missie moet worden samengevat in een zin die omvat wat het gezin het meest waardeert.
   • Uw missie kan bijvoorbeeld lijken op die van de Drie Musketiers: "Eén voor allen en allen voor één."

Tips

• Geef uw gezin de tijd om zich aan de nieuwe levensstijl aan te passen. Kinderen hebben misschien meer tijd nodig om aan taken te wennen, nog afgezien van de hoeveelheid moeite die iedereen moet doen om de nieuwe routine te onthouden.